Seminarübersicht

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• Crash-Kurs Betriebsverfassungsrecht für Personaler und Führungskräfte

  Alles Wichtige für einen erfolgreichen und professionellen Umgang mit dem Betriebsrat
  Weitere Informationen und Buchung 17 Termine

• Krankheit und Fehlverhalten als Kündigungsgrund

  So kündigen Sie "die Richtigen”
  Weitere Informationen und Buchung 20 Termine

• Fit im Arbeitsrecht für 2022

  Das Neueste aus Gesetzgebung und Rechtsprechung
  Weitere Informationen und Buchung 19 Termine

• Betriebsratswahlen 2022

  Alles was Sie als Arbeitgeber wissen müssen
  Weitere Informationen und Buchung 19 Termine

• Home Office und Mobiles Arbeiten

  Arbeitsrechtliche Vorgaben und sinnvolle Gestaltungsmöglichkeiten für Arbeitgeber
  Weitere Informationen und Buchung 11 Termine

• Arbeitsrecht kompakt: Von der Einstellung bis zur Kündigung

  Arbeitgeberrechte im Individualarbeitsrecht
  Weitere Informationen und Buchung 12 Termine

• Die Kündigung und der Umgang mit `Low Performern`

  Personalpolitische und arbeitsrechtliche Maßnahmen bei Schlechtleistung
  Weitere Informationen und Buchung 18 Termine

• Arbeitszeit 4.0

  Flexible Arbeitszeitmodelle in Gegenwart und Zukunft
  Weitere Informationen und Buchung 9 Termine

• BEM in der Praxis

  Betriebliches Eingliederungsmanagement erfolgreich gestalten
  Weitere Informationen und Buchung 10 Termine

• Betriebsbedingte Kündigung bei Auftragsrückgang und Restrukturierung

  Personalabbau rechtswirksam umsetzen
  Weitere Informationen und Buchung 5 Termine

• Leistungsorientierte Vergütung

  Von der Gestaltung bis zur rechtssicheren Implementierung
  Weitere Informationen und Buchung 5 Termine

• Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber

  Alles was Sie wissen müssen und gestalten können
  Weitere Informationen und Buchung 6 Termine

• Schwierige Mitarbeitergespräche erfolgreich führen

  Erfolgreiche Kommunikationsstrategien unter Beachtung arbeitsrechtlicher Vorgaben
  Weitere Informationen und Buchung 8 Termine

• Zurücklehnen – atmen – durchstarten

  Mit Mindfulness in Organisationen zu mehr Resilienz und Leichtigkeit im (Arbeits-)Alltag
  Weitere Informationen und Buchung 5 Termine

• Grenzen des Betriebsrats

  Arbeitgeberrechte im Betriebsverfassungsrecht
  Weitere Informationen und Buchung 19 Termine

• Störenfriede im Betrieb

  So trennen Sie sich von schwierigen Mitarbeitern
  Weitere Informationen und Buchung 18 Termine

• Grenzen der Mitbestimmung

  Wo das Mitspracherecht des Betriebsrats endet
  Weitere Informationen und Buchung 11 Termine

• Effektive Strategien im Umgang mit schwierigen Betriebsräten

  So reagieren Sie richtig auf blockierende und aggressive Betriebsräte
  Weitere Informationen und Buchung 8 Termine

• Die häufigsten Betriebsratssünden

  Die richtigen Reaktionsmöglichkeiten auf 18 "Klassiker" der Betriebspraxis
  Weitere Informationen und Buchung 5 Termine

• Abbau von Fehlzeiten

  Alle arbeitsrechtlichen Optionen im Überblick
  Weitere Informationen und Buchung 4 Termine

• Die Haftung des GmbH-Geschäftsführers kompakt

  Haftungsrisiken kennen und begrenzen
  Weitere Informationen und Buchung 2 Termine

• Grenzen der Freistellung von Betriebsräten

  Anforderungen, Entgeltfindung und Streitfälle in der Praxis
  Weitere Informationen und Buchung 2 Termine

• Ausstieg aus der Tarifbindung

  Wege, Chancen und Handlungsempfehlungen
  Weitere Informationen und Buchung 3 Termine

• Begrenzung der Schulungskosten von Betriebsräten

  Anspruchsprüfung, Verhätnismäßigkeit und Streitfälle aus der Praxis
  Weitere Informationen und Buchung 2 Termine

• Betriebsbedingte Kündigung – Strategische Vorbereitung

  Arbeitsrechtliche Maßnahmen vor einem Personalabbau
  Weitere Informationen und Buchung 3 Termine

• Grenzen des Wirtschaftsausschusses

  Informationspflichten und deren Grenzen
  Weitere Informationen und Buchung 2 Termine

• Mitbestimmung bei der Gefährdungsbeurteilung und bei Arbeitsschutzmaßnahmen

  Grenzen und Beteiligungstatbestände
  Weitere Informationen und Buchung 2 Termine

• Inhouse-Seminare

  Inhouse-Trainings bieten sich zunächst immer dann an, wenn Sie gleich mehrere Personen schulen möchten. Doch auch wenn Sie ganz unternehmensspezifische Inhalte schulen lassen möchten, welche nicht in unseren öffentlichen Seminaren enthalten sind, kann ein Inhouse-Seminar die richtige Wahl sein. Grundsätzlich bestimmen Sie, welche Inhalte thematisiert werden sollen.
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• Labour Law for Employers

  Sie möchten deutsches Arbeitsrecht in englischer Sprache schulen lassen? Kein Problem - ob Individual- oder Kollektivarbeitsrecht - gerne erstellen wir ein Seminar nach Ihren Anforderungen!
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