Seminarinhalte:

• Arbeitsvertrag:
  • Wie gestalten Sie einen Arbeitsvertrag arbeitgeberfreundlich?
• Vergütungsformen:
  • Grundlagen der Vergütung und der Umgang mit Sonderzahlungen (Freiwilligkeitsvorbehalt, Kürzung, …)
• Teilzeit- und Befristungsgesetz und der Einfluss der EuGH-Rechtsprechung
• Entgeltfortzahlung im Krankheits- und Urlaubsfall
• Kommunikationstechnik und was im Zusammenhang mit der privaten Nutzung zu beachten ist
• Das ArbZG:
  • Zentrale Regelungen wie Überstunden, Höchstarbeitszeit und Co.
• Schadensersatzansprüche gegenüber Arbeitnehmern
• Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Kündigung, Aufhebungs- und Abwicklungsverträge

6,5 Zeitstunden nach § 15 FAO