Schwierige Mitarbeitergespräche erfolgreich führen

Stefan Maiworm ist seit 2013 kaufmännischer Leiter der Kanzlei Dr. Schreiner + Partner sowie der Schreiner Praxis-Seminare.

Nach seinem Studium der Diplom-Sportwissenschaften mit den Schwerpunkten Sport-Management und Sport-Psychologie an der Deutschen Sporthochschule Köln spezialisierte er sich auf Führung und Teamdynamiken. In seiner Abschlussarbeit untersuchte Stefan Maiworm die Auswirkungen transformationeller Führung auf Team-Performance und Konfliktintensität in multikulturellen Profisportmannschaften. Ergänzend absolvierte er einen Master in Management sowie Weiterbildungen im Bereich Compensation & Benefits und Transaktionsanalyse (TA). Zudem ist er zertifizierter DiSG®-Trainer und veröffentlichte Fachbeiträge zur Verhaltensökonomie.

Mit mehr als 20 Jahren Berufserfahrung war Stefan Maiworm sowohl in mittelständischen Unternehmen als auch in einem internationalen Konzern tätig. Dabei sammelte er umfassende Erfahrungen in unterschiedlichen Unternehmenskulturen – von amerikanischen und niederländischen bis hin zu deutschen Unternehmen – hier übernahm er verschiedene Rollen im Bereich HR und Marketing. Zuletzt arbeitete er in einem global agierenden Konzern der Personalberatung/-dienstleistung.

Als Trainer und Referent begleitet er Unternehmen bei der Einführung, Optimierung und Weiterentwicklung von Personalinstrumenten. Sein Fokus liegt auf Personalmanagement, Gesprächs- und Verhandlungsführung sowie Leadership.

Martina Pfeifer ist als erfahrene Personalleiterin praxisnah in den Schwerpunkten der Personal- und Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Changemanagement und Eignungsdiagnostik verortet. Ihre generalistisch geprägte “HR-Sicht” ergibt eine moderne Mischung aus neusten Erkenntnissen und praktischer Umsetzung in individuellen Organisationen.

Als Wirschaftspsychologin (M. SC.) verantwortete Martina Pfeifer in ihrer bisherigen Laufbahn in der Metall-, IT- und E-Commercebranche unter anderem die Entwicklung von globalen Personal- und Führungskräfteentwicklungskonzepten, begleitete umfangreiche Kulturwandelprozesse, sowie zahlreiche Optimierungen von HR-Abteilungen und Teams.

Die Beratung und das Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden, die Durchführung von konstruktiven Konfliktgesprächen und das meistern von herausfordernden Situationen mit Mitarbeitenden und Gremien ist ein Teil ihrer täglichen Aufgaben der Praxis.

Martina Pfeifer begleitet Unternehmen in den Bereichen Weiterentwicklung von Führungskräften, Veränderungsmanagement, Organisationsentwicklung, Mitarbeiterkommunikation und Konfliktmanagement.

Gerd Kirsch ist ein erfahrener Personalberater mit langjähriger Praxis im Personalmanagement. Er ist tätig für die W+ST Personalberatung GmbH.

Seine beruflichen Stationen als Personalreferent und Personalleiter in namhaften Unternehmen des Handels und der Dienstleistungsbranche haben ihm ein umfassendes Verständnis für alle Facetten moderner Personalarbeit vermittelt – von Abmahnung bis Zeugniserstellung.

In der Beratung unterstützt Gerd Kirsch Unternehmen dabei, praxisnahe HR-Strategien zu entwickeln und konkrete Maßnahmen im täglichen Personalmanagement erfolgreich umzusetzen.

Sein Arbeitsstil ist geprägt von Praxisnähe, Klarheit und einer lösungsorientierten Vorgehensweise. Unternehmen profitieren von seinem breiten Branchenwissen, seiner umsetzungsstarken Arbeitsweise und seinem Gespür für nachhaltige HR-Lösungen, die Mitarbeitende wie Organisationen langfristig stärken.