| 17.11.2026 | - Frankfurt |
| 23.11.2026 | - Live-Online |
| 24.11.2026 |
| 02.02.2027 | - Stuttgart |
| 08.02.2027 | - Live-Online |
| 09.02.2027 |
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I. Organe der GmbH (GF, GV u. AR)
1. Mitbestimmte GmbH nach Drittelbeteiligungsgesetz
2. Mitbestimmte GmbH nach Mitbestimmungsgesetz
II. Bestellungshindernisse
III. Abgrenzung Organstellung und Geschäftsführervertrag
IV. Abgrenzung Geschäftsführervertrag und Arbeitsvertrag
V. Bestellung, unwirksame Bestellung und Widerruf der Bestellung
VI. Die GmbH in der Gründung
I. Stellung des Geschäftsführers
II. Aufgaben / Pflichten des Geschäftsführers
III. Gesellschaftsrechtliche Vorgaben und Weisungen
I. Einzel- und Gesamtverantwortung
II. Haftung gegenüber der GmbH und Gesellschaftern
III. Haftung gegenüber Gesellschaftsgläubigern
IV. Haftung in der Krise und bei Insolvenz
V. Steuerliche und abgabenrechtliche Haftung
VI. Compliance und Corporate Governance
VII. Geheimhaltung und Geheimnismanagement
VIII. Umgang mit Weisungen, zustimmungsbedürftige Geschäfte
IX. Risikomanagement, Haftungsvermeidung, Haftungsbegrenzung
X. Business Judgement Rule
XI. Möglichkeiten der Delegation / Ressortverteilung
XII. D&O-Versicherungen, Selbstbehalt
XIII. Strafrechtliche Risiken (Untreue, Vorenthaltung von Sozialabgaben etc.)
XIV. Entlastung
1. Reichweite
2. Verjährung
I. Abberufung, Amtsniederlegung und Kündigung
– Fehlerhafte Gesellschafterbeschlüsse
II. Eigenkündigung und Amtsniederlegung
– Zur Unzeit
III. Kopplungsklauseln
IV. Gestaltung einvernehmliche Beendigung
I. Vertragliche Wettbewerbsverbote
II. Gesellschaftsrechtliche Wettbewerbsverbote
III. Nachvertragliche Wettbewerbsverbote
IV. Karenzentschädigung
I. Arbeitsvertrag mit dem Mutterunternehmen
II. Geschäftsführer bei der Tochterfirma
I. Haftungsbegrenzung, Entlastung, Beweislastumkehr
II. D&O-Versicherung als Vertragselement
III. Verjährung
IV. Ruhendes Arbeitsverhältnis
V. Urlaub
VI. Entgeltfortzahlung
VII. Zeugnis
VIII. Aufwendungsersatz
IX. Tantieme
I. Organe der GmbH (GF, GV u. AR)
1. Mitbestimmte GmbH nach Drittelbeteiligungsgesetz
2. Mitbestimmte GmbH nach Mitbestimmungsgesetz
II. Bestellungshindernisse
III. Abgrenzung Organstellung und Geschäftsführervertrag
IV. Abgrenzung Geschäftsführervertrag und Arbeitsvertrag
V. Bestellung, unwirksame Bestellung und Widerruf der Bestellung
VI. Die GmbH in der Gründung
I. Stellung des Geschäftsführers
II. Aufgaben / Pflichten des Geschäftsführers
III. Gesellschaftsrechtliche Vorgaben und Weisungen
I. Einzel- und Gesamtverantwortung
II. Haftung gegenüber der GmbH und Gesellschaftern
III. Haftung gegenüber Gesellschaftsgläubigern
IV. Haftung in der Krise und bei Insolvenz
V. Steuerliche und abgabenrechtliche Haftung
VI. Compliance und Corporate Governance
VII. Geheimhaltung und Geheimnismanagement
VIII. Umgang mit Weisungen, zustimmungsbedürftige Geschäfte
IX. Risikomanagement, Haftungsvermeidung, Haftungsbegrenzung
X. Business Judgement Rule
XI. Möglichkeiten der Delegation / Ressortverteilung
XII. D&O-Versicherungen, Selbstbehalt
XIII. Strafrechtliche Risiken (Untreue, Vorenthaltung von Sozialabgaben etc.)
XIV. Entlastung
1. Reichweite
2. Verjährung
I. Abberufung, Amtsniederlegung und Kündigung
– Fehlerhafte Gesellschafterbeschlüsse
II. Eigenkündigung und Amtsniederlegung
– Zur Unzeit
III. Kopplungsklauseln
IV. Gestaltung einvernehmliche Beendigung
I. Vertragliche Wettbewerbsverbote
II. Gesellschaftsrechtliche Wettbewerbsverbote
III. Nachvertragliche Wettbewerbsverbote
IV. Karenzentschädigung
I. Arbeitsvertrag mit dem Mutterunternehmen
II. Geschäftsführer bei der Tochterfirma
I. Haftungsbegrenzung, Entlastung, Beweislastumkehr
II. D&O-Versicherung als Vertragselement
III. Verjährung
IV. Ruhendes Arbeitsverhältnis
V. Urlaub
VI. Entgeltfortzahlung
VII. Zeugnis
VIII. Aufwendungsersatz
IX. Tantieme
Ich fand die Größe der Gruppe perfekt und die wirklich praxisbezogen Fälle. Auf Fragen wurde sehr gut eingegangen und immer beantwortet. Die Stimmung war super angenehm. Sehr gerne wieder.
Dominic Wallenstein ist Partner der Anwaltssozietät Dr. Schreiner + Partner. Er ist am Karlsruher Standort ansässig.
Er absolvierte sein Studium der Rechtswissenschaften an der Philipps-Universität Marburg und der Universität Bielefeld.
Nach seinem Referendariat im OLG-Bezirk Hamm, während dem er sich arbeitsrechtlich orientierte, arbeitete Herr Wallenstein als Rechtsanwalt für einen Arbeitgeberverband der Chemie-Industrie und nahm in diesem Rahmen arbeitsrechtliche Beratungs- und Gerichtsmandate der Kundenunternehmen wahr. Ein Schwerpunkt lag dabei auch bei der Vertretung im Rahmen von individualarbeitsrechtlichen Prozessen.
Herr Wallenstein berät und vertritt in der Sozietät Dr. Schreiner + Partner Unternehmen in allen individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen.
Im Rahmen von Kündigungsschutzprozessen wird Dominic Wallenstein von seinen Mandanten besonders für seine strategische Vorgehensweise und sein Verhandlungsgeschick bei Vergleichen geschätzt.
Seinen Beratungsschwerpunkt setzt er im Bereich des Betriebsverfassungs- sowie im Tarifrecht. Er begleitet Unternehmen bei Restrukturierungsprozessen und berät diese im Rahmen der Zusammenarbeit und den Verhandlungen mit dem Betriebsrat, auch vor Einigungsstellen oder in Haustarifverhandlungen.
Markus Weron ist Partner der Anwalstssozietät Dr. Schreiner + Partner. Er ist seit 2007 als Rechtsanwalt zugelassen und am Karlsruher Standort unserer Anwaltskanzlei tätig.
Sein arbeitsrechtlich geprägtes Studium absolvierte er an der Albert-Ludwigs-Universität in Freiburg. Während und nach seinem Referendariat war Markus Weron für eine Wirtschaftskanzlei in den Bereichen Arbeits- und Gesellschaftsrecht tätig, zunächst als Assesor, nach seiner Zulassung dann als Rechtsanwalt.
Er vertritt und berät Unternehmen in allen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.
Im Individualarbeitsrecht begleitet er Mandanten bei der Erstellung und Optimierung aller im Arbeitsrecht relevanten Vertragsdokumente, bspw. Arbeitsverträge, Bonusvereinbarungen, BEM-Unterlagen bis hin zu Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen.
Im Betriebsverfassungsrecht unterstützt Markus Weron Arbeitgeber vollumfänglich und übernimmt auf Wunsch auch die Verhandlungsführung gegenüber Betriebsräten, insbesondere auch in Einigungsstellen. Zu seinen typischen Verhandlungsthemen zählen dabei Betriebsvereinbarungen zur Arbeitszeit, Entgelt- und Bonussystemen, IT-Systemen, aber auch zu Betriebsänderungen, Restrukturierungen und Sozialplänen.
Markus Weron verfügt durch seine mehr als 15-jährige Erfahrung im Arbeitsrecht über umfangreiche Prozessexpertise, häufig in Kündigungsschutz-, aber auch in allen anderen Beschluss- und Urteilsverfahren. Im Jahr 2016 verteidigte er bspw. bis vor das Bundesarbeitsgericht erfolgreich die Position des Arbeitgebers, nach der einem Betriebsrat kein Anspruch auf einen eigenen Telefon-/Internetanschluss im Betriebsratsbüro zusteht.
Zudem ist Markus Weron für die Schreiner Praxis-Seminare als Referent tätig. Neben seiner sehr nahbaren Art schätzen Seminarteilnehmer besonders sein umfangreiches und tiefgehendes Fachwissen, mit welchem er ad-hoc konkrete Antworten auf individuelle Fragen liefern kann – deutsch- und englischsprachig.
Die Tätigkeit als GmbH-Geschäftsführer ist mit weitreichenden Rechten, Pflichten und Haftungsrisiken verbunden. Neben der erfolgreichen Unternehmensführung sind zahlreiche gesellschaftsrechtliche, arbeitsrechtliche, steuerliche und insolvenzrechtliche Vorgaben zu beachten.
In diesem Seminar werden die rechtlichen Grundlagen der Geschäftsführerstellung sowie die wesentlichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines GmbH-Geschäftsführers praxisnah vermittelt. Im Fokus stehen dabei insbesondere die Haftungsrisiken gegenüber der Gesellschaft, den Gesellschaftern, Gläubigern und Behörden sowie Möglichkeiten zur Haftungsvermeidung und Risikobegrenzung. Darüber hinaus werden aktuelle Anforderungen an Compliance, Corporate Governance und Risikomanagement behandelt.
Die Teilnehmer erhalten einen umfassenden Überblick über die Bestellung und Abberufung von Geschäftsführern, die Beendigung der Organstellung und des Dienstvertrags, Wettbewerbsverbote sowie Besonderheiten im Konzernumfeld. Zudem werden wichtige Gestaltungsmöglichkeiten bei Geschäftsführerverträgen vorgestellt, um rechtliche Risiken frühzeitig zu erkennen und zu minimieren.
Anhand von Praxisbeispielen und aktueller Rechtsprechung werden typische Problemstellungen aus dem Geschäftsführeralltag erläutert und Lösungsansätze für eine rechtssichere Unternehmensführung aufgezeigt.
Ja, in unseren Seminaren haben Sie die Möglichkeit individuelle Fragen zu stellen.
Die Seminare finden mit einer begrenzten Anzahl an Teilnehmern statt und sind als interaktives Seminar geplant, nicht als reiner Vortrag.
Individuelle Fragen sind daher erwünscht, jederzeit möglich und werden durch den Referenten beantwortet.
Ja, Seminare / WebSeminare können schriftlich bis 14 Tage vor dem Seminartermin kostenfrei storniert werden.
Auch Umbuchungen auf einen anderen Termin oder einen anderen Teilnehmer sind bis zu 14 Tage vorher kostenfrei möglich.
Danach ist eine kostenfreie Stornierung nicht mehr möglich.
Eine Umbuchung auf einen anderen Termin, ein anderes Seminar oder einen anderen Teilnehmer ist für eine Gebühr in Höhe von 10% des Seminarpreises auch noch nach der 14-Tage-Frist möglich.
Bei Fragen sprechen Sie uns bitte einfach persönlich an und wir finden eine Lösung.
Die Präsenz-Seminare werden in Tagungshotels oder Co-Working-Spaces mit Tagungsmöglichkeiten durchgeführt.
Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie per E-Mail oder per Post alle Informationen zum konkreten Veranstaltungsort.
Auch bei einem WebSeminar erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung die erforderlichen Zugangsdaten.
Die Seminare umfassen eine umfangreiche Dokumentation.
Bei Präsenz-Seminaren erhalten Sie die Dokumentation in ausgedruckter Form zu Beginn des Seminars. Eine elektronische Version stellen wir Ihnen gerne auf Anfrage zur Verfügung.
Bei WebSeminaren erhalten Sie die Dokumentation in elektronischer Form spätestens zwei Tage vor Seminarbeginn.
In Ihrer persönlichen Lernumgebung stehen Ihnen jederzeit online alle Informationen zu Ihren gebuchten Seminaren zur Verfügung. Dies beinhaltet auch die jeweiligen Seminarunterlagen in elektronischer Form.
Bei Präsenz-Seminaren erhalten Sie ein Teilnahme-Zertifikat in ausgedruckter Form. Bei WebSeminaren erhalten Sie das Teilnahme-Zertifikat als elektronisches Dokument.
Ja, es bestehen Fördermöglichkeiten basierend auf den Förderprogrammen der einzelnen Bundesländer.
Sprechen Sie uns gerne bei Fragen dazu direkt an und wir helfen Ihnen weiter.
Ja, in unseren Seminaren haben Sie die Möglichkeit individuelle Fragen zu stellen.
Die Seminare finden mit einer begrenzten Anzahl an Teilnehmern statt und sind als interaktives Seminar geplant, nicht als reiner Vortrag.
Individuelle Fragen sind daher erwünscht, jederzeit möglich und werden durch den Referenten beantwortet.
Ja, Seminare / WebSeminare können schriftlich bis 14 Tage vor dem Seminartermin kostenfrei storniert werden.
Auch Umbuchungen auf einen anderen Termin oder einen anderen Teilnehmer sind bis zu 14 Tage vorher kostenfrei möglich.
Danach ist eine kostenfreie Stornierung nicht mehr möglich.
Eine Umbuchung auf einen anderen Termin, ein anderes Seminar oder einen anderen Teilnehmer ist für eine Gebühr in Höhe von 10% des Seminarpreises auch noch nach der 14-Tage-Frist möglich.
Bei Fragen sprechen Sie uns bitte einfach persönlich an und wir finden eine Lösung.
Die Präsenz-Seminare werden in Tagungshotels oder Co-Working-Spaces mit Tagungsmöglichkeiten durchgeführt.
Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie per E-Mail oder per Post alle Informationen zum konkreten Veranstaltungsort.
Auch bei einem WebSeminar erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung die erforderlichen Zugangsdaten.
Die Seminare umfassen eine umfangreiche Dokumentation.
Bei Präsenz-Seminaren erhalten Sie die Dokumentation in ausgedruckter Form zu Beginn des Seminars. Eine elektronische Version stellen wir Ihnen gerne auf Anfrage zur Verfügung.
Bei WebSeminaren erhalten Sie die Dokumentation in elektronischer Form spätestens zwei Tage vor Seminarbeginn.
In Ihrer persönlichen Lernumgebung stehen Ihnen jederzeit online alle Informationen zu Ihren gebuchten Seminaren zur Verfügung. Dies beinhaltet auch die jeweiligen Seminarunterlagen in elektronischer Form.
Bei Präsenz-Seminaren erhalten Sie ein Teilnahme-Zertifikat in ausgedruckter Form. Bei WebSeminaren erhalten Sie das Teilnahme-Zertifikat als elektronisches Dokument.
Ja, es bestehen Fördermöglichkeiten basierend auf den Förderprogrammen der einzelnen Bundesländer.
Sprechen Sie uns gerne bei Fragen dazu direkt an und wir helfen Ihnen weiter.
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Hinweis zum Veranstaltungsort
Der genaue Veranstaltungsort inkl. Adresse wird Ihnen nach der Buchung mitgeteilt.
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Der genaue Veranstaltungsort inkl. Adresse wird Ihnen nach der Buchung mitgeteilt.
Schreiner Praxis-Seminare GbR
Am Wassertor 18
57439 Attendorn
Telefon: 0 27 22 – 95 92 35
Telefax: 0 27 22 – 95 92 37
E-Mail: info@praxisseminare.de
