Erfolgreiches Ärzte-Recruiting

Gezielte Ansprache und Rekrutierung: Best Practices und Trends

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Inhalte
Das erwartet Sie
  • Wie sieht die Wechselbereitschaft der Ärzteschaft aus
  • Welche Unterschiede bestehen bei Ärzten in Ausbildung, Fachärzten und Chefärzten
  • Wo suchen Ärzt:innen nach neuen Jobs
  • Was ist Ärzt:innen wichtig
  • Welche Kanäle muss ich einsetzen
  • Was ist je nach Zielgruppe bei der Stellenanzeige zu beachten
  • Was erwarten Ärzte vom Bewerbungs- / Recruitingprozess
Eckdaten
Im Überblick
Für wen eignet sich das Seminar?
Geschäftsführer
HR-Manager
Personalleiter
Vorstand
4,0
Zeitstunden
Terminauswahl
  • 25.11.2025 - Live-Online
Live-Online
Inhouse
495,- zzgl. MwSt.
Auf Anfrage
  • 1 Termin in ganz Deutschland
  • Referent ist Spezialist für Ärzte-Recruiting
  • Konkrete Antworten auf Ihre persönlichen Fragen im Seminar
  • Kleine Gruppen für optimalen Austausch
  • Mit Fallbeispielen aus der Praxis
  • Bei Präsenzseminaren sind Seminargetränke, Mittagessen sowie Parkgebühren im Preis inbegriffen
Schreiner Praxis-Seminare hat 4,60 von 5 Sternen 2458 Bewertungen auf ProvenExpert.com
Inhalte
Das erwartet Sie
  • Wie sieht die Wechselbereitschaft der Ärzteschaft aus
  • Welche Unterschiede bestehen bei Ärzten in Ausbildung, Fachärzten und Chefärzten
  • Wo suchen Ärzt:innen nach neuen Jobs
  • Was ist Ärzt:innen wichtig
  • Welche Kanäle muss ich einsetzen
  • Was ist je nach Zielgruppe bei der Stellenanzeige zu beachten
  • Was erwarten Ärzte vom Bewerbungs- / Recruitingprozess
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Ablaufplan
Themen & Details
Einleitung

I. Status quo und Zukunftsperspektiven des ärztlichen Arbeitsmarktes in Deutschland

II. Aktuelle Herausforderungen und Bedeutung des Ärzte-Recruitings im aktuellen Marktumfeld

Wechselbereitschaft

I. Aktiv Suchend vs. Latent Suchend

II. Handlungsempfehlung basierend auf unterschiedlichem Suchverhalten

Wo suchen Ärzt:innen nach neuen Jobs?

I. Überblick zu den wichtigsten Kanälen und deren Bedeutung

II. Exkurs: Haben Sie immer noch kein Mitarbeiter-wirbt-Mitarbeiter Programm?

III. „One size fits all?“ – warum die Kanalauswahl auf die Zielgruppe (z.B. Ärzt:innen in Weiterbildung; Fachärzt:innen) abgestimmt werden muss

IV. Handlungsempfehlungen für die Kanalauswahl

V. Kanalauswahl und Budgetierung am Beispiel: Ärzt:in in Weiterbildung vs. Chefärzt:in

VI. Kanalauswahl zur Rekrutierung von latent suchenden Ärzt:innen am Beispiel

Was ist Ärzt:innen wichtig

I. Bedeutung des Arbeitsortes

II. Von Arbeitsklima bis Vergütung: Zufriedenheitsfaktoren im Überblick

Stellenanzeige / -ausschreibung als entscheidendes Differenzierungskriterium gegenüber dem Wettbewerb

I. Wichtige Inhalte einer Stellenanzeige

II. User Experience: Bedeutung und Anwendung bei Stellenanzeigen

III. EVP – Employee Value Proposition – Was zeichnet Deine Stelle aus?

IV. Differenzierte Ansprache: Warum sollte die Stellenanzeige für Ärzt:innen in Weiterbildung andere Inhalte darstellen als für Chefärzt:innen?

V. Typische Fehler bei Stellenanzeigen

VI. Was zeichnet eine herausstechende Stellenanzeige aus?

Der ideale Bewerbungsprozess – Was Bewerber:innen erwarten

I. Von der Customer Journey zur Candidate Experience

II. Stressfaktor Bewerbung(sprozess) – und wie machen wir es besser?

III. Optimierung der einzelnen Kontaktpunkte

IV. Bewerbungswege (Brief – E-Mail – Bewerber-Management-System) im Vergleich

V. Im Sprinttempo: Bewerbungseingang, Terminfindung und Erstgespräch – Die Rolle der Schnelligkeit im Recruiting-Prozess

Abschluss und Q&A

I. Status quo und Zukunftsperspektiven des ärztlichen Arbeitsmarktes in Deutschland

II. Aktuelle Herausforderungen und Bedeutung des Ärzte-Recruitings im aktuellen Marktumfeld

I. Aktiv Suchend vs. Latent Suchend

II. Handlungsempfehlung basierend auf unterschiedlichem Suchverhalten

I. Überblick zu den wichtigsten Kanälen und deren Bedeutung

II. Exkurs: Haben Sie immer noch kein Mitarbeiter-wirbt-Mitarbeiter Programm?

III. „One size fits all?“ – warum die Kanalauswahl auf die Zielgruppe (z.B. Ärzt:innen in Weiterbildung; Fachärzt:innen) abgestimmt werden muss

IV. Handlungsempfehlungen für die Kanalauswahl

V. Kanalauswahl und Budgetierung am Beispiel: Ärzt:in in Weiterbildung vs. Chefärzt:in

VI. Kanalauswahl zur Rekrutierung von latent suchenden Ärzt:innen am Beispiel

I. Bedeutung des Arbeitsortes

II. Von Arbeitsklima bis Vergütung: Zufriedenheitsfaktoren im Überblick

I. Wichtige Inhalte einer Stellenanzeige

II. User Experience: Bedeutung und Anwendung bei Stellenanzeigen

III. EVP – Employee Value Proposition – Was zeichnet Deine Stelle aus?

IV. Differenzierte Ansprache: Warum sollte die Stellenanzeige für Ärzt:innen in Weiterbildung andere Inhalte darstellen als für Chefärzt:innen?

V. Typische Fehler bei Stellenanzeigen

VI. Was zeichnet eine herausstechende Stellenanzeige aus?

I. Von der Customer Journey zur Candidate Experience

II. Stressfaktor Bewerbung(sprozess) – und wie machen wir es besser?

III. Optimierung der einzelnen Kontaktpunkte

IV. Bewerbungswege (Brief – E-Mail – Bewerber-Management-System) im Vergleich

V. Im Sprinttempo: Bewerbungseingang, Terminfindung und Erstgespräch – Die Rolle der Schnelligkeit im Recruiting-Prozess

Teilnehmerstimme
„Tolle Fallbeispiele aus der Praxis“

Der Dozent hat das Seminar sehr interessant und "am Leben" durchgeführt. Er hat kompetent alle Fragen beantwortet. Das war bestimmt nicht mein letztes Seminar!

Teilnehmerin | 15.05.2024
Persönliche Expertise
Referenten des Seminars
Im Fokus
Konstantin Degner

Konstantin Degner ist Recruiting-Experte und als Expert Business Development & Market beim Deutschen Ärzteverlag tätig.

Mit über 10 Jahren Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Employer Branding und Employee Learning, zuletzt bei Stepstone und Learnship, unterstützt er heute Personalverantwortliche im Gesundheitswesen. Sein Fokus liegt dabei auf dem Recruiting und der Bindung von Fachkräften, insbesondere Ärztinnen und Ärzten.

Durch seine Tätigkeit bei „Ärztestellen“, dem Stellenmarkt des Deutschen Ärzteblattes, bringt er tiefes Fachwissen und innovative Ansätze in die Personalbeschaffung im medizinischen Bereich ein. Seine regelmäßigen Beiträge und der Podcast „Bis der Arzt kommt“ bieten wertvolle Einblicke in die aktuellen Trends und Herausforderungen des Ärzte-Recruitings.

Details
Inhalte des Seminars

Das Seminar „Erfolgreiches Ärzte-Recruiting“ richtet sich an Personaler, Geschäftsführer und Recruiter im Gesundheitswesen, die sich auf die Gewinnung von qualifizierten Ärzten spezialisiert haben oder diesen Bereich gezielt ausbauen möchten. Die Rekrutierung von Ärzten stellt aufgrund des Fachkräftemangels, der speziellen Anforderungen und der starken Konkurrenz eine besondere Herausforderung dar. Dieses Seminar vermittelt praxisnahes Wissen und erprobte Strategien, um diese Aufgabe erfolgreich zu meistern.

Im Seminar lernen Sie die wichtigsten Werkzeuge und Methoden kennen, die für ein effizientes Ärzte-Recruiting unerlässlich sind. Der erste Teil des Seminars beleuchtet die Herausforderungen des Marktes und zeigt, wie Sie durch eine strategisch ausgerichtete Ansprache und Positionierung als attraktiver Arbeitgeber überzeugen können. Sie erfahren, welche Maßnahmen ergriffen werden sollten, um das Employer Branding zu stärken und eine zielgerichtete Ansprache zu entwickeln, die genau auf die Bedürfnisse von Ärzten zugeschnitten ist.

Ein weiterer Schwerpunkt des Seminars ist die Auswahl und der Einsatz geeigneter Recruiting-Kanäle. Hierbei werden sowohl klassische als auch moderne Methoden wie Social Media und Active Sourcing detailliert behandelt. Sie lernen, welche Plattformen sich besonders gut für das Ärzte-Recruiting eignen und wie Sie diese optimal nutzen können.

Zusätzlich wird im Seminar darauf eingegangen, wie Sie den Bewerbungsprozess für Ärzte effizient und strukturiert gestalten. Von der Stellenausschreibung bis hin zum Bewerbungsgespräch erhalten Sie wertvolle Tipps, um den gesamten Recruiting-Prozess erfolgreich zu gestalten.

Mit diesem Seminar sind Sie bestens vorbereitet, um in einem anspruchsvollen Markt erfolgreich qualifizierte Ärzte zu gewinnen und langfristig zu binden.

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FAQ
Häufige Fragen
Werden im Seminar individuelle Fragen beantwortet?

Ja, in unseren Seminaren haben Sie die Möglichkeit individuelle Fragen zu stellen. 

Die Seminare finden mit einer begrenzten Anzahl an Teilnehmern statt und sind als interaktives Seminar geplant, nicht als reiner Vortrag. 

Individuelle Fragen sind daher erwünscht, jederzeit möglich und werden durch den Referenten beantwortet.

Kann ich ein Seminar stornieren und / oder umbuchen?

Ja, Seminare / WebSeminare können schriftlich bis 14 Tage vor dem Seminartermin kostenfrei storniert werden. 

Auch Umbuchungen auf einen anderen Termin oder einen anderen Teilnehmer sind bis zu 14 Tage vorher kostenfrei möglich.

Danach ist eine kostenfreie Stornierung nicht mehr möglich. 

Eine Umbuchung auf einen anderen Termin, ein anderes Seminar oder einen anderen Teilnehmer ist für eine Gebühr in Höhe von 10% des Seminarpreises auch noch nach der 14-Tage-Frist möglich. 

Bei Fragen sprechen Sie uns bitte einfach persönlich an und wir finden eine Lösung.

Wie und wann erfahre ich vom konkreten Veranstaltungsort / Zugangslink?

Die Präsenz-Seminare werden in Tagungshotels oder Co-Working-Spaces mit Tagungsmöglichkeiten durchgeführt. 

Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie per E-Mail oder per Post alle Informationen zum konkreten Veranstaltungsort. 

Auch bei einem WebSeminar erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung die erforderlichen Zugangsdaten.

Wann und wie erhalte ich Seminarunterlagen?

Die Seminare umfassen eine umfangreiche Dokumentation.

Bei Präsenz-Seminaren erhalten Sie die Dokumentation in ausgedruckter Form zu Beginn des Seminars. Eine elektronische Version stellen wir Ihnen gerne auf Anfrage zur Verfügung.

Bei WebSeminaren erhalten Sie die Dokumentation in elektronischer Form spätestens zwei Tage vor Seminarbeginn.

Wie kann ich meine Parkkosten einreichen / erstattet bekommen?
Sofern Sie im hoteleigenen Parkhaus parken, können Sie das Parkticket einfach beim Verlassen des Hotels an der Hotelrezeption abgeben. Das Ticket wird dann freigeschaltet und die Kosten direkt auf unsere Gesamtrechnung gebucht. Parken Sie in einem anderen Parkhaus, so können Sie uns den Originalbeleg einreichen und wir erstatten die Gebühr auf ein von Ihnen angegebenes Konto. Bitte beachten Sie, dass wir zwingend den Originalbeleg dafür benötigen.
Was ist eine persönliche Lernumgebung?

In Ihrer persönlichen Lernumgebung stehen Ihnen jederzeit online alle Informationen zu Ihren gebuchten Seminaren zur Verfügung. Dies beinhaltet auch die jeweiligen Seminarunterlagen in elektronischer Form.

Erhalte ich eine Teilnahmebestätigung oder ein Zertifikat?

Bei Präsenz-Seminaren erhalten Sie ein Teilnahme-Zertifikat in ausgedruckter Form. Bei WebSeminaren erhalten Sie das Teilnahme-Zertifikat als elektronisches Dokument.

Bestehen finanzielle Fördermöglichkeiten?

Ja, es bestehen Fördermöglichkeiten basierend auf den Förderprogrammen der einzelnen Bundesländer. 

Sprechen Sie uns gerne bei Fragen dazu direkt an und wir helfen Ihnen weiter.

Besteht die Möglichkeit von Rahmen- oder Großkunden­vereinbarungen?
Ja, sprechen Sie uns bitte persönlich unter info@praxisseminare.de an. Gerne stimmen wir mit Ihnen eine persönliche Vereinbarung ab.

Ja, in unseren Seminaren haben Sie die Möglichkeit individuelle Fragen zu stellen. 

Die Seminare finden mit einer begrenzten Anzahl an Teilnehmern statt und sind als interaktives Seminar geplant, nicht als reiner Vortrag. 

Individuelle Fragen sind daher erwünscht, jederzeit möglich und werden durch den Referenten beantwortet.

Ja, Seminare / WebSeminare können schriftlich bis 14 Tage vor dem Seminartermin kostenfrei storniert werden. 

Auch Umbuchungen auf einen anderen Termin oder einen anderen Teilnehmer sind bis zu 14 Tage vorher kostenfrei möglich.

Danach ist eine kostenfreie Stornierung nicht mehr möglich. 

Eine Umbuchung auf einen anderen Termin, ein anderes Seminar oder einen anderen Teilnehmer ist für eine Gebühr in Höhe von 10% des Seminarpreises auch noch nach der 14-Tage-Frist möglich. 

Bei Fragen sprechen Sie uns bitte einfach persönlich an und wir finden eine Lösung.

Die Präsenz-Seminare werden in Tagungshotels oder Co-Working-Spaces mit Tagungsmöglichkeiten durchgeführt. 

Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie per E-Mail oder per Post alle Informationen zum konkreten Veranstaltungsort. 

Auch bei einem WebSeminar erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung die erforderlichen Zugangsdaten.

Die Seminare umfassen eine umfangreiche Dokumentation.

Bei Präsenz-Seminaren erhalten Sie die Dokumentation in ausgedruckter Form zu Beginn des Seminars. Eine elektronische Version stellen wir Ihnen gerne auf Anfrage zur Verfügung.

Bei WebSeminaren erhalten Sie die Dokumentation in elektronischer Form spätestens zwei Tage vor Seminarbeginn.

Sofern Sie im hoteleigenen Parkhaus parken, können Sie das Parkticket einfach beim Verlassen des Hotels an der Hotelrezeption abgeben. Das Ticket wird dann freigeschaltet und die Kosten direkt auf unsere Gesamtrechnung gebucht. Parken Sie in einem anderen Parkhaus, so können Sie uns den Originalbeleg einreichen und wir erstatten die Gebühr auf ein von Ihnen angegebenes Konto. Bitte beachten Sie, dass wir zwingend den Originalbeleg dafür benötigen.

In Ihrer persönlichen Lernumgebung stehen Ihnen jederzeit online alle Informationen zu Ihren gebuchten Seminaren zur Verfügung. Dies beinhaltet auch die jeweiligen Seminarunterlagen in elektronischer Form.

Bei Präsenz-Seminaren erhalten Sie ein Teilnahme-Zertifikat in ausgedruckter Form. Bei WebSeminaren erhalten Sie das Teilnahme-Zertifikat als elektronisches Dokument.

Ja, es bestehen Fördermöglichkeiten basierend auf den Förderprogrammen der einzelnen Bundesländer. 

Sprechen Sie uns gerne bei Fragen dazu direkt an und wir helfen Ihnen weiter.

Ja, sprechen Sie uns bitte persönlich unter info@praxisseminare.de an. Gerne stimmen wir mit Ihnen eine persönliche Vereinbarung ab.
Hinweise
Seminardetails
Genauer Veranstaltungsort

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Hinweis zum Veranstaltungsort
Der genaue Veranstaltungsort inkl. Adresse wird Ihnen nach der Buchung mitgeteilt.

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