Schreiner Praxis-Seminare GbR
Am Wassertor 18
57439 Attendorn
Telefon: 0 27 22 – 95 92 35
Telefax: 0 27 22 – 95 92 37
info@praxisseminare.de
"*" indicates required fields
25.11.2025 | - Live-Online |
Bei der Anmeldung mehrerer Teilnehmer eines Unternehmens werden bei diesem Seminar automatisch Rabatte gewährt.
Der Rabatt gilt dann für jeden Teilnehmer. Melden sich bspw. 2 Personen aus einem Unternehmen an, so erhalten beide einen Rabatt in Höhe von 10% auf den Seminarpreis.
Über den Button „Termine ansehen“ gelangen Sie zur Terminauswahl. Wählen Sie den für Sie optimalen Termin und fahren Sie fort, um Ihre Teilnahme sicherzustellen.
I. Status quo und Zukunftsperspektiven des ärztlichen Arbeitsmarktes in Deutschland
II. Aktuelle Herausforderungen und Bedeutung des Ärzte-Recruitings im aktuellen Marktumfeld
I. Aktiv Suchend vs. Latent Suchend
II. Handlungsempfehlung basierend auf unterschiedlichem Suchverhalten
I. Überblick zu den wichtigsten Kanälen und deren Bedeutung
II. Exkurs: Haben Sie immer noch kein Mitarbeiter-wirbt-Mitarbeiter Programm?
III. „One size fits all?“ – warum die Kanalauswahl auf die Zielgruppe (z.B. Ärzt:innen in Weiterbildung; Fachärzt:innen) abgestimmt werden muss
IV. Handlungsempfehlungen für die Kanalauswahl
V. Kanalauswahl und Budgetierung am Beispiel: Ärzt:in in Weiterbildung vs. Chefärzt:in
VI. Kanalauswahl zur Rekrutierung von latent suchenden Ärzt:innen am Beispiel
I. Bedeutung des Arbeitsortes
II. Von Arbeitsklima bis Vergütung: Zufriedenheitsfaktoren im Überblick
I. Wichtige Inhalte einer Stellenanzeige
II. User Experience: Bedeutung und Anwendung bei Stellenanzeigen
III. EVP – Employee Value Proposition – Was zeichnet Deine Stelle aus?
IV. Differenzierte Ansprache: Warum sollte die Stellenanzeige für Ärzt:innen in Weiterbildung andere Inhalte darstellen als für Chefärzt:innen?
V. Typische Fehler bei Stellenanzeigen
VI. Was zeichnet eine herausstechende Stellenanzeige aus?
I. Von der Customer Journey zur Candidate Experience
II. Stressfaktor Bewerbung(sprozess) – und wie machen wir es besser?
III. Optimierung der einzelnen Kontaktpunkte
IV. Bewerbungswege (Brief – E-Mail – Bewerber-Management-System) im Vergleich
V. Im Sprinttempo: Bewerbungseingang, Terminfindung und Erstgespräch – Die Rolle der Schnelligkeit im Recruiting-Prozess
I. Status quo und Zukunftsperspektiven des ärztlichen Arbeitsmarktes in Deutschland
II. Aktuelle Herausforderungen und Bedeutung des Ärzte-Recruitings im aktuellen Marktumfeld
I. Aktiv Suchend vs. Latent Suchend
II. Handlungsempfehlung basierend auf unterschiedlichem Suchverhalten
I. Überblick zu den wichtigsten Kanälen und deren Bedeutung
II. Exkurs: Haben Sie immer noch kein Mitarbeiter-wirbt-Mitarbeiter Programm?
III. „One size fits all?“ – warum die Kanalauswahl auf die Zielgruppe (z.B. Ärzt:innen in Weiterbildung; Fachärzt:innen) abgestimmt werden muss
IV. Handlungsempfehlungen für die Kanalauswahl
V. Kanalauswahl und Budgetierung am Beispiel: Ärzt:in in Weiterbildung vs. Chefärzt:in
VI. Kanalauswahl zur Rekrutierung von latent suchenden Ärzt:innen am Beispiel
I. Bedeutung des Arbeitsortes
II. Von Arbeitsklima bis Vergütung: Zufriedenheitsfaktoren im Überblick
I. Wichtige Inhalte einer Stellenanzeige
II. User Experience: Bedeutung und Anwendung bei Stellenanzeigen
III. EVP – Employee Value Proposition – Was zeichnet Deine Stelle aus?
IV. Differenzierte Ansprache: Warum sollte die Stellenanzeige für Ärzt:innen in Weiterbildung andere Inhalte darstellen als für Chefärzt:innen?
V. Typische Fehler bei Stellenanzeigen
VI. Was zeichnet eine herausstechende Stellenanzeige aus?
I. Von der Customer Journey zur Candidate Experience
II. Stressfaktor Bewerbung(sprozess) – und wie machen wir es besser?
III. Optimierung der einzelnen Kontaktpunkte
IV. Bewerbungswege (Brief – E-Mail – Bewerber-Management-System) im Vergleich
V. Im Sprinttempo: Bewerbungseingang, Terminfindung und Erstgespräch – Die Rolle der Schnelligkeit im Recruiting-Prozess
Der Dozent hat das Seminar sehr interessant und "am Leben" durchgeführt. Er hat kompetent alle Fragen beantwortet. Das war bestimmt nicht mein letztes Seminar!
Konstantin Degner ist Recruiting-Experte und als Expert Business Development & Market beim Deutschen Ärzteverlag tätig.
Mit über 10 Jahren Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Employer Branding und Employee Learning, zuletzt bei Stepstone und Learnship, unterstützt er heute Personalverantwortliche im Gesundheitswesen. Sein Fokus liegt dabei auf dem Recruiting und der Bindung von Fachkräften, insbesondere Ärztinnen und Ärzten.
Durch seine Tätigkeit bei „Ärztestellen“, dem Stellenmarkt des Deutschen Ärzteblattes, bringt er tiefes Fachwissen und innovative Ansätze in die Personalbeschaffung im medizinischen Bereich ein. Seine regelmäßigen Beiträge und der Podcast „Bis der Arzt kommt“ bieten wertvolle Einblicke in die aktuellen Trends und Herausforderungen des Ärzte-Recruitings.
Das Seminar „Erfolgreiches Ärzte-Recruiting“ richtet sich an Personaler, Geschäftsführer und Recruiter im Gesundheitswesen, die sich auf die Gewinnung von qualifizierten Ärzten spezialisiert haben oder diesen Bereich gezielt ausbauen möchten. Die Rekrutierung von Ärzten stellt aufgrund des Fachkräftemangels, der speziellen Anforderungen und der starken Konkurrenz eine besondere Herausforderung dar. Dieses Seminar vermittelt praxisnahes Wissen und erprobte Strategien, um diese Aufgabe erfolgreich zu meistern.
Im Seminar lernen Sie die wichtigsten Werkzeuge und Methoden kennen, die für ein effizientes Ärzte-Recruiting unerlässlich sind. Der erste Teil des Seminars beleuchtet die Herausforderungen des Marktes und zeigt, wie Sie durch eine strategisch ausgerichtete Ansprache und Positionierung als attraktiver Arbeitgeber überzeugen können. Sie erfahren, welche Maßnahmen ergriffen werden sollten, um das Employer Branding zu stärken und eine zielgerichtete Ansprache zu entwickeln, die genau auf die Bedürfnisse von Ärzten zugeschnitten ist.
Ein weiterer Schwerpunkt des Seminars ist die Auswahl und der Einsatz geeigneter Recruiting-Kanäle. Hierbei werden sowohl klassische als auch moderne Methoden wie Social Media und Active Sourcing detailliert behandelt. Sie lernen, welche Plattformen sich besonders gut für das Ärzte-Recruiting eignen und wie Sie diese optimal nutzen können.
Zusätzlich wird im Seminar darauf eingegangen, wie Sie den Bewerbungsprozess für Ärzte effizient und strukturiert gestalten. Von der Stellenausschreibung bis hin zum Bewerbungsgespräch erhalten Sie wertvolle Tipps, um den gesamten Recruiting-Prozess erfolgreich zu gestalten.
Mit diesem Seminar sind Sie bestens vorbereitet, um in einem anspruchsvollen Markt erfolgreich qualifizierte Ärzte zu gewinnen und langfristig zu binden.
Ja, in unseren Seminaren haben Sie die Möglichkeit individuelle Fragen zu stellen.
Die Seminare finden mit einer begrenzten Anzahl an Teilnehmern statt und sind als interaktives Seminar geplant, nicht als reiner Vortrag.
Individuelle Fragen sind daher erwünscht, jederzeit möglich und werden durch den Referenten beantwortet.
Ja, Seminare / WebSeminare können schriftlich bis 14 Tage vor dem Seminartermin kostenfrei storniert werden.
Auch Umbuchungen auf einen anderen Termin oder einen anderen Teilnehmer sind bis zu 14 Tage vorher kostenfrei möglich.
Danach ist eine kostenfreie Stornierung nicht mehr möglich.
Eine Umbuchung auf einen anderen Termin, ein anderes Seminar oder einen anderen Teilnehmer ist für eine Gebühr in Höhe von 10% des Seminarpreises auch noch nach der 14-Tage-Frist möglich.
Bei Fragen sprechen Sie uns bitte einfach persönlich an und wir finden eine Lösung.
Die Präsenz-Seminare werden in Tagungshotels oder Co-Working-Spaces mit Tagungsmöglichkeiten durchgeführt.
Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie per E-Mail oder per Post alle Informationen zum konkreten Veranstaltungsort.
Auch bei einem WebSeminar erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung die erforderlichen Zugangsdaten.
Die Seminare umfassen eine umfangreiche Dokumentation.
Bei Präsenz-Seminaren erhalten Sie die Dokumentation in ausgedruckter Form zu Beginn des Seminars. Eine elektronische Version stellen wir Ihnen gerne auf Anfrage zur Verfügung.
Bei WebSeminaren erhalten Sie die Dokumentation in elektronischer Form spätestens zwei Tage vor Seminarbeginn.
In Ihrer persönlichen Lernumgebung stehen Ihnen jederzeit online alle Informationen zu Ihren gebuchten Seminaren zur Verfügung. Dies beinhaltet auch die jeweiligen Seminarunterlagen in elektronischer Form.
Bei Präsenz-Seminaren erhalten Sie ein Teilnahme-Zertifikat in ausgedruckter Form. Bei WebSeminaren erhalten Sie das Teilnahme-Zertifikat als elektronisches Dokument.
Ja, es bestehen Fördermöglichkeiten basierend auf den Förderprogrammen der einzelnen Bundesländer.
Sprechen Sie uns gerne bei Fragen dazu direkt an und wir helfen Ihnen weiter.
Ja, in unseren Seminaren haben Sie die Möglichkeit individuelle Fragen zu stellen.
Die Seminare finden mit einer begrenzten Anzahl an Teilnehmern statt und sind als interaktives Seminar geplant, nicht als reiner Vortrag.
Individuelle Fragen sind daher erwünscht, jederzeit möglich und werden durch den Referenten beantwortet.
Ja, Seminare / WebSeminare können schriftlich bis 14 Tage vor dem Seminartermin kostenfrei storniert werden.
Auch Umbuchungen auf einen anderen Termin oder einen anderen Teilnehmer sind bis zu 14 Tage vorher kostenfrei möglich.
Danach ist eine kostenfreie Stornierung nicht mehr möglich.
Eine Umbuchung auf einen anderen Termin, ein anderes Seminar oder einen anderen Teilnehmer ist für eine Gebühr in Höhe von 10% des Seminarpreises auch noch nach der 14-Tage-Frist möglich.
Bei Fragen sprechen Sie uns bitte einfach persönlich an und wir finden eine Lösung.
Die Präsenz-Seminare werden in Tagungshotels oder Co-Working-Spaces mit Tagungsmöglichkeiten durchgeführt.
Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie per E-Mail oder per Post alle Informationen zum konkreten Veranstaltungsort.
Auch bei einem WebSeminar erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung die erforderlichen Zugangsdaten.
Die Seminare umfassen eine umfangreiche Dokumentation.
Bei Präsenz-Seminaren erhalten Sie die Dokumentation in ausgedruckter Form zu Beginn des Seminars. Eine elektronische Version stellen wir Ihnen gerne auf Anfrage zur Verfügung.
Bei WebSeminaren erhalten Sie die Dokumentation in elektronischer Form spätestens zwei Tage vor Seminarbeginn.
In Ihrer persönlichen Lernumgebung stehen Ihnen jederzeit online alle Informationen zu Ihren gebuchten Seminaren zur Verfügung. Dies beinhaltet auch die jeweiligen Seminarunterlagen in elektronischer Form.
Bei Präsenz-Seminaren erhalten Sie ein Teilnahme-Zertifikat in ausgedruckter Form. Bei WebSeminaren erhalten Sie das Teilnahme-Zertifikat als elektronisches Dokument.
Ja, es bestehen Fördermöglichkeiten basierend auf den Förderprogrammen der einzelnen Bundesländer.
Sprechen Sie uns gerne bei Fragen dazu direkt an und wir helfen Ihnen weiter.
Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat.
Hinweis zum Veranstaltungsort
Der genaue Veranstaltungsort inkl. Adresse wird Ihnen nach der Buchung mitgeteilt.
Hinweis zum Veranstaltungsort
Der genaue Veranstaltungsort inkl. Adresse wird Ihnen nach der Buchung mitgeteilt.
Schreiner Praxis-Seminare GbR
Am Wassertor 18
57439 Attendorn
Telefon: 0 27 22 – 95 92 35
Telefax: 0 27 22 – 95 92 37
E-Mail: info@praxisseminare.de