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Wiederaufnahme der Seminartätigkeit

Aufgrund der gesetzlichen Änderungen können Seminare nun wieder in einigen Bundesländern unter Auflagen stattfinden. Wir berücksichtigen die unterschiedlichen Regelungen der Länder und informieren Sie über den Status Ihres Seminars.

Der Schutz der Gesundheit steht dabei an erster Stelle! Alle vorgeschriebenen Hygiene- und Sicherheitsmaßnahmen werden mit den Veranstaltungshotels und den Referenten berücksichtigt und eingehalten.

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Die einvernehmliche Aufhebung von Arbeitsverträgen
Wirksamkeit - Inhalte - Fallstricke

Seminarinhalte:

I. Abgrenzung von Aufhebungsverträgen, Abwicklungsverträgen, Verzicht auf Kündigungsschutz und anderen Aufhebungsvarianten

II. Wirksamkeitsvoraussetzungen

  1. Zustandekommen von Aufhebungsverträgen, Verzicht auf Kündigungsschutz und Aufhebungsvarianten
  2. Schriftform

III. Wirkungen und Folgen eines Aufhebungs- und Abwicklungsvertrages

  1. Arbeitsrechtliche Wirkungen
  2. Sozialversicherungsrechtliche Folgen (Sperrzeit, Beendigung ohne Einhaltung der Kündigungsfrist, Sonstiges)
  3. Steuerrechtliche Folgen
  4.  Prozessuale Wirkung des außergerichtlichen Aufhebungsvertrags

IV. Hinweispflichten des Arbeitgebers in Bezug auf sozialversicherungsrechtliche und sonstige Auswirkungen

V. Vertragsgestaltung

  1. AGB-Kontrolle von Formular-Aufhebungsverträgen
  2. Beendigung und Frist
  3. Freistellung
  4. Abfindung
  5. Gratifikation, Gewinnbeteiligung
  6. Urlaub
  7. Spesen
  8. Dienstwagen
  9. Darlehen
  10. Nachvertragliches Wettbewerbsverbot
  11. Geschäfts- und Betriebsgeheimnisse, Wohlverhalten
  12. Firmenunterlagen
  13. Betriebliche Altersversorgung
  14. Zeugnis
  15. Zurückbehaltungsrecht
  16. Aufrechnungsverbot
  17. Arbeitsbescheinigung
  18. Klageverfahren/Kosten
  19. Überleitung von Aufgaben
  20. Outplacement
  21. Geheimhaltungsklausel
  22. Belehrung über steuer- und sozialversicherungsrechtliche Folgen
  23. Hinweis auf Obliegenheit zur Arbeitssuchend-Meldung nach § 38 SGB
  24. Sprachregelung (Insbesondere bei Führungskräfte)
  25. Sicherheiten (Für den Fall einer Insolvenzgefahr des Arbeitgebers)
  26. Salvatorische Klausel
  27. Gerichtsstandsvereinbarung
  28. Unterschriften

VI. Gerichtlicher Aufhebungsvertrag (Prozessvergleich)

  1. Begriff, Form, Rechtsnatur und Gegenstand des Prozessvergleichs
  2. Zulässigkeit des Prozessvergleichs
  3. Prozessvergleich und Güteverhandlung (Zuständigkeit der Arbeitsgerichte, Güteverhandlung)
  4. Widerruf
  5. Schriftsätzliche Annahme eines gerichtlichen Vergleichsvorschlags
  6. Verhältnis Prozessvergleich und außergerichtlicher Aufhebungsvertrag
  7. Rücktritt vom Prozessvergleich

VII. Beseitigung von Aufhebungsverträgen, Unwirksamkeit

  1. Widerrufs- und Rücktrittsrechte
  2. Anfechtungsgründe
  3. Nichtigkeit und Unwirksamkeit
  4. AGB-Kontrolle, Gleichbehandlungsgrundsatz, betriebliche Übung und Diskriminierungsverbot
  5. Störung der Geschäftsgrundlage

Die nächsten Termine
Datum Veranstaltungsort
15.06.2020 10:30 bis 12:00 Uhr
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17.08.2020 10:30 bis 12:00 Uhr
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