Seminarinhalte:

I. Abgrenzung von Aufhebungsverträgen, Abwicklungsverträgen, Verzicht auf Kündigungsschutz und anderen Aufhebungsvarianten

II. Wirksamkeitsvoraussetzungen

1. Zustandekommen von Aufhebungsverträgen, Verzicht auf Kündigungsschutz und Aufhebungsvarianten
2. Schriftform

III. Wirkungen und Folgen eines Aufhebungs- und Abwicklungsvertrages

1. Arbeitsrechtliche Wirkungen
2. Sozialversicherungsrechtliche Folgen (Sperrzeit, Beendigung ohne Einhaltung der Kündigungsfrist, Sonstiges)
3. Steuerrechtliche Folgen
4.  Prozessuale Wirkung des außergerichtlichen Aufhebungsvertrags

IV. Hinweispflichten des Arbeitgebers in Bezug auf sozialversicherungsrechtliche und sonstige Auswirkungen

V. Vertragsgestaltung

1. AGB-Kontrolle von Formular-Aufhebungsverträgen
2. Beendigung und Frist
3. Freistellung
4. Abfindung
5. Gratifikation, Gewinnbeteiligung
6. Urlaub
7. Spesen
8. Dienstwagen
9. Darlehen
10. Nachvertragliches Wettbewerbsverbot
11. Geschäfts- und Betriebsgeheimnisse, Wohlverhalten
12. Firmenunterlagen
13. Betriebliche Altersversorgung
14. Zeugnis
15. Zurückbehaltungsrecht
16. Aufrechnungsverbot
17. Arbeitsbescheinigung
18. Klageverfahren/Kosten
19. Überleitung von Aufgaben
20. Outplacement
21. Geheimhaltungsklausel
22. Belehrung über steuer- und sozialversicherungsrechtliche Folgen
23. Hinweis auf Obliegenheit zur Arbeitssuchend-Meldung nach § 38 SGB
24. Sprachregelung (Insbesondere bei Führungskräfte)
25. Sicherheiten (Für den Fall einer Insolvenzgefahr des Arbeitgebers)
26. Salvatorische Klausel
27. Gerichtsstandsvereinbarung
28. Unterschriften

VI. Gerichtlicher Aufhebungsvertrag (Prozessvergleich)

1. Begriff, Form, Rechtsnatur und Gegenstand des Prozessvergleichs
2. Zulässigkeit des Prozessvergleichs
3. Prozessvergleich und Güteverhandlung (Zuständigkeit der Arbeitsgerichte, Güteverhandlung)
4. Widerruf
5. Schriftsätzliche Annahme eines gerichtlichen Vergleichsvorschlags
6. Verhältnis Prozessvergleich und außergerichtlicher Aufhebungsvertrag
7. Rücktritt vom Prozessvergleich

VII. Beseitigung von Aufhebungsverträgen, Unwirksamkeit

1. Widerrufs- und Rücktrittsrechte
2. Anfechtungsgründe
3. Nichtigkeit und Unwirksamkeit
4. AGB-Kontrolle, Gleichbehandlungsgrundsatz, betriebliche Übung und Diskriminierungsverbot
5. Störung der Geschäftsgrundlage