Seminarinhalte:

A. Innerbetriebliche Gründe der betriebsbedingten Kündigung (z. B. Schließung oder Einschränkung von Betriebsteilen, Rationalisierung, Organisationsänderungen, Outsourcing)

B. Außerbetriebliche Gründe der betriebsbedingten Kündigung (z. B. Absatz- / Auftrags- / Umsatz- / Gewinnrückgang)

C. Keine Möglichkeit der Weiterbeschäftigung – Vorrang der Änderungs- vor der Beendigungskündigung

D. Sozialauswahl

E. Betriebsbedingte Kündigung bei Arbeitnehmern mit besonderem Kündigungsschutz

F. Betriebsverfassungsrechtliche Vorgaben für eine wirksame betriebsbedingte Kündigung

G. Interessenausgleich und Sozialplan

H. Strategische Aspekte aus Arbeitgebersicht im Rahmen der betriebsbedingten Kündigung