TOPAKTUELL Fit im Arbeitsrecht 2012

Das Neueste aus Gesetzgebung und Rechtsprechung

Crash-Kurs Arbeitsrecht für Personaler und Führungskräfte

Alles was Sie wissen müssen - in nur einem Tag

TOPAKTUELL Die Kündigung „störender“ Arbeitnehmer

So gestalten Sie kreativ Kündigungsgründe

Grenzen des Betriebsrats

So weisen Sie Ihren Betriebsrat in die Schranken

Krankheit und Fehlverhalten als Kündigungsgrund

So kündigen Sie die „Richtigen”

Grenzen der Mitbestimmung

Wo das Mitspracherecht des Betriebsrats endet

Kündigungsgrund: Leistungsmängel

So trennen Sie sich von leistungsschwachen Mitarbeitern

Die Pflicht des Betriebsrats zur wirtschaftlichen Amtsführung

So reduzieren Sie effektiv die Betriebsratskosten

TOPAKTUELL Erfolgsstrategien im Kündigungsrecht für 2013

Die besten Tipps vom Arbeitgeberanwalt inkl. der neuesten Rechtsprechung

Flexible Arbeitszeit nach Arbeitsanfall

Die erfolgreiche Anpassung der Arbeitszeit an den Arbeitsanfall

Effektive Strategien im Umgang mit schwierigen Betriebsräten

So reagieren Sie richtig auf blockierende, übereifrige oder fremdgesteuerte Betriebsräte

Grenzen der Informationspflicht gegenüber Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss

Was Ihre Arbeitnehmervertretung nicht wissen muss

In Zukunft ohne Betriebsrat

Wege zur Vermeidung, Auflösung und Neuwahl des Betriebsrats

Die häufigsten Betriebsratssünden

So reagieren Arbeitgeber richtig

TOPAKTUELL Abbau von Fehlzeiten

Alle arbeitsrechtlichen Optionen im Überblick

Die Haftung des GmbH-Geschäftsführers

So minimieren Sie effektiv Ihre persönlichen Risiken

Leiharbeit und Outsourcing

Arbeitsrechtliche Chancen, Risiken und Alternativen

Crash-Kurs Arbeitsrecht für Personaler und Führungskräfte

Alles was Sie wissen müssen - in nur einem Tag

TOPAKTUELL Die Kündigung „störender“ Arbeitnehmer

So gestalten Sie kreativ Kündigungsgründe

Grenzen des Betriebsrats

So weisen Sie Ihren Betriebsrat in die Schranken

Krankheit und Fehlverhalten als Kündigungsgrund

So kündigen Sie die „Richtigen”

Grenzen der Mitbestimmung

Wo das Mitspracherecht des Betriebsrats endet

Die Pflicht des Betriebsrats zur wirtschaftlichen Amtsführung

So reduzieren Sie effektiv die Betriebsratskosten

Flexible Arbeitszeit nach Arbeitsanfall

Die erfolgreiche Anpassung der Arbeitszeit an den Arbeitsanfall

Effektive Strategien im Umgang mit schwierigen Betriebsräten

So reagieren Sie richtig auf blockierende, übereifrige oder fremdgesteuerte Betriebsräte

Grenzen der Informationspflicht gegenüber Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss

Was Ihre Arbeitnehmervertretung nicht wissen muss

In Zukunft ohne Betriebsrat

Wege zur Vermeidung, Auflösung und Neuwahl des Betriebsrats

Die häufigsten Betriebsratssünden

So reagieren Arbeitgeber richtig

TOPAKTUELL Abbau von Fehlzeiten

Alle arbeitsrechtlichen Optionen im Überblick

Die Haftung des GmbH-Geschäftsführers

So minimieren Sie effektiv Ihre persönlichen Risiken

Die Kündigung "unkündbarer" Arbeitnehmer

Grenzen des besonderen Kündigungsschutzes von Betriebsräten, Schwerbehinderten und anderen Arbeitnehmergruppen

Leiharbeit und Outsourcing

Arbeitsrechtliche Chancen, Risiken und Alternativen

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Grenzen des Betriebsrats

So weisen Sie Ihren Betriebsrat in die Schranken

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Flexible Arbeitszeit nach Arbeitsanfall

Die erfolgreiche Anpassung der Arbeitszeit an den Arbeitsanfall

Kündigungsgrund: Leistungsmängel

So trennen Sie sich von leistungsschwachen Mitarbeitern

Effektive Strategien im Umgang mit schwierigen Betriebsräten

So reagieren Sie richtig auf blockierende, übereifrige oder fremdgesteuerte Betriebsräte

Grenzen der Arbeitnehmerrechte

So optimieren Sie effektiv Ihre arbeitsrechtlichen Spielräume

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TOPAKTUELL Effektive Flexibilisierung durch Leiharbeit, Dienst- und Werkverträge

Alle legalen Gestaltungsmöglichkeiten und Handlungsoptionen im Überblick

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TOPAKTUELL Fit im Umgang mit dem Betriebsrat für 2013

Aktuelle Entwicklungen und Entscheidungen im Betriebsverfassungsrecht

TOPAKTUELL Effektive Flexibilisierung durch Leiharbeit, Dienst- und Werkverträge

Alle legalen Gestaltungsmöglichkeiten und Handlungsoptionen im Überblick

Mai 2012

TOPAKTUELL Fit im Arbeitsrecht 2012

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Juni 2012

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Juli 2012

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August 2012

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September 2012

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