Die Kündigung „störender“ Arbeitnehmer
So gestalten Sie kreativ Kündigungsgründe
Seminarinhalte
Strategische Planung einer Kündigung
o Situationsanalyse: Welcher „Störertyp“ liegt vor (z.B. der Querulant, der Schlechtleister, der häufig fehlende Arbeitnehmer)?
Kreative Gestaltung einer verhaltensbedingten Kündigung
Vorbereitung der Umsetzungsphase
o Zulässigkeit von Informationsbeschaffung z.B. durch Videoüberwachung und Datenkontrolle
o Aufstellen konkreter Verbote, Regeln und Leistungsvorgaben zur Vorbereitung einer verhaltensbedingten Kündigung
Die kreative Gestaltung und Vorbereitung einer krankheitsbedingten / personenbedingten Kündigung
o Krankenrückkehrgespräche / Integrationsversuche / „Auffangarbeitsplätze“
Kreative Gestaltung einer betriebsbedingten Kündigung
Freie gestaltende Unternehmerentscheidung
Outsourcing als innerbetriebliche Organisationsveränderung, Abteilungsstilllegung
o Wegfall von Funktionen und Beschäftigungsbedarf
Beteiligungsrechte des Betriebsrats
Wer referiert?
Tore Raulfs
Rechtsanwalt
Herr Raulfs ist als Rechtsanwalt im Attendorner Büro der Kanzlei Dr. Schreiner + Partner GbR tätig. Seit 2008 ist er Partner der Sozietät.Er studierte an der Westfälischen-Wilhelms-Universität in Münster. Nach seinem Referendariat, währenddessen er in verschiedenen Kanzleien arbeitsrechtlich gewirkt hat, absolvierte er den Fachanwaltslehrgang Arbeitsrecht an der Steuer- und Wirtschaftsakademie in Osnabrück.
Er berät Unternehmen schwerpunktmäßig im Bereich des Individualarbeitsrechts, insbesondere des Kündigungs- und Arbeitszeitrechts.
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Diese Kosten sind steuerlich abzugsfähig. Seminargetränke, Mittagessen, Parkgebühren sowie Seminarunterlagen sind im Preis inbegriffen.
Weitere Informationen
Seminarablauf (PDF)Alle Seminare des 3. Quartals 2012 (PDF)
Alle Seminare des 2. Quartals 2012 (PDF)
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